Ausbildung zur*m zertifizierten Mediator*in

nach Mediationsgesetz (120 Std) und für die Lizenzierung beim BM (200 Std)

Eine der besten Methoden, einen Konflikt in Ruhe zu klären, ist, jemanden um Unterstützung zu bitten, der bei Auseinandersetzungen vermittelt – einen Mediator oder eine Mediatorin.

Was ist das Ziel unserer Beruflichen Fortbildung in Mediation?

„Willst du Recht haben oder glücklich sein?“ ist hier die Frage. Unsere Ausbildungen rund um die Mediation tragen dazu bei, dass Menschen Streitfälle und Interessengegensätze so angehen, dass Konflikte als Chance erkannt werden und alle Beteiligten Lösungen finden, die ihre Lebenskräfte zum Blühen bringen. Daher ist emotionale Kompetenz eines unserer wichtigsten Lehrziele.

Im Streit liegen bei allen Beteiligten wichtige Bedürfnisse im Mangel. Das äußert sich in starken Gefühlen.

Auf die starken Gefühle und die dahinterstehenden Bedürfnisse einzugehen ist die wichtigste Kompetenz des Mediators, der Mediatorin in der personenzentrierten Mediation, so wie wir sie anbieten. So stimuliert er oder sie auf natürliche Weise Kooperation und öffnet die Türen für win-win-win Lösungen.

Mediation hilft, den Trend zur Polarisation umzukehren in Richtung Integration. Durch Förderung der wechselweisen Einfühlung und Selbstbehauptung beseitigen wir die Hindernisse auf dem Weg zu gemeinsamer Zufriedenheit.

Schwerpunkte der fünf Ausbildungsabschnitte

1. VERSTÄNDIGUNG: „Fremdheit in Freundschaft wandeln”
2. KONFLIKTLÖSUNG: „Von Gegnern/Gegnerinnen lernen”
3. STREITMITTLUNG: „Als Mediator/Mediatorin zur Konfliktlösung beitragen”
4. PRAXISKURS: 4A Mediationscafé & 4B Supervisionstage
5. WERTSCHÄTZUNG und ABSCHLUSS

Als bei uns ausgebildete*r Mediator*in

• Lernst du ein einfaches Verfahren für den Umgang mit Konflikten anzuwenden.
• Kannst du Ziele entwicklen und formulieren, die dich bei der Konfliktbearbeitung leiten.
• Kennst du den Unterschied zwischen „win-loose“ Vorgehen mit Konflikten und „win-win“. Du veränderst das win-loose Vorgehen und stärkst deine Motivation, zur Zufriedenheit beizutragen.
• Hilfst du Menschen, die in Konflikten verstrickt sind, bei der Lösung der Konflikte. Sie gewinnen Klarheit und Kraft um die nächsten Schritte zu tun.
• Erlebst du wie Konflikte die Verbindung stärken.
• Erlebst du wie Konflikte Energie freisetzen, die persönliches Wachstum fördert.
• Erlebst du immer wieder die stärkende Wirkung von Hingabe an eine Sache, hier zur Bearbeitung von Konflikten beizutragen.
• Beeinflusst du Organisationen in Richtung einer gewaltfreien Unternehmenskultur. 

mehr Informationen findest du auf unserer Webseite.

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