Gelingende Kommunikation und konstruktive Konfliktkultur   
  Gelingende Kommunikation und konstruktive Konfliktkultur   

Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Lösung von Konflikten, das dazu dient, dass die Konfliktparteien mit ihren jeweiligen Anliegen gehört werden und dadurch wieder miteinander in Verbindung kommen. Auf dieser Basis können sie Lösungen finden, die zu konkreten Vereinbarungen führen, von denen beide Parteien profitieren; sogenannte „win-win-Lösungen.“

„Ist der Kontakt wieder hergestellt, findet uns die Lösung.“ (Marshall B. Rosenberg)

 

Mediation aktuell:
Der Deutsche Bundestag hat ein neues Mediationsgesetz verabschiedet, das streitende Parteien auffordert, vor einer Klageerhebung zunächst eine einvernehmliche Lösung zu versuchen. Mit dem Gesetz soll insbesondere die außergerichtliche Streitschlichtung durch Mediation gestärkt und damit die Streitkultur in Deutschland verbessert werden.

siehe auch: Bundesverband Mediation



Wann ist Mediation sinnvoll?

Generell immer dann, wenn die Offenheit und Bereitschaft besteht, aktiv und freiwillig am Gespräch teilzunehmen und einvernehmliche Lösungen zu erarbeiten. Die Mediation ist auch dann ein geeignetes Mittel, wenn die Diskussionen festgefahren sind und Sie auf einen teuren und langwierigen Rechtsstreit verzichten wollen.

 

Die Phasen einer Mediation

 

1. Einführung

Zu Beginn werden der Ablauf und das mögliche Ziel der Mediation verdeutlicht sowie die Rollen und die Haltung der Mediatoren erklärt. Die Rahmenbedingungen wie Vertraulichkeit, Spielregeln für die Kommunikation werden erläutert und das Einverständnis der Medianten dafür eingeholt.

 

2. Konfliktdarstellung

In dieser Phase haben die Konfliktparteien die Möglichkeit, ihre Sichtweise darzulegen. Auf dieser Grundlage werden die Themen für die Mediation gemeinsam festgelegt.

 

3. Konflikterhellung

Hier geht es darum, mit HilfeilfH der Mediatoren herauszufinden, welche Beweggründe hinter den Konfliktauslösern stehen. Die Mediatoren unterstützen die Parteien darin, ihre Gefühle und Anliegen herauszufinden und gegenseitig zu hören.

 

4. Lösungsfindung

In dieser Phase sammeln die Konfliktparteien gemeinsam Lösungsideen, Handlungsweisen und nächste Schritte, um die Bedürfnisse aller zu erfüllen und dadurch die Verständigung in Zukunft zu ermöglichen und zu erhalten.

 

 

5. Vereinbarungen und Abschluss

Die Mediation endet mit konkreten und verbindlichen Vereinbarungen, die die Konfliktparteien untereinander treffen.

Aktuelle Termine
 

Vier Schritte zur Versöhnung I

Grundkurs Gewaltfreie Kommunikation

Fr., 04.01.2019, 17-21 Uhr

Sa., 05.01.2019, 10-18 Uhr,

Werther

 

 

Neu: mit Zukunftsplänen die Haltung der GFK stärken und Projekte erfolgreich auf den Weg bringen

für GFK-Interessierte und GFK-TrainerInnen
Fr., 18.01.2019, 19:30 Uhr

- So., 20.01.2019, 14 Uhr 

Lebensgarten Steyerberg

 

 

Begegnung mit dir selbst

Systemaufstellungen & LIP

Sa., 26.01.19, 10-18 Uhr

& So., 27.01.19, 10-16 Uhr

Werther

 

 

Vier Schritte zur Versöhnung II

Vertiefungskurs Gewaltfreie Kommunikation

Sa., 02.02.19, 10-18 Uhr

So., 03.02.19, 10-16 Uhr,

Werther

 

 

Neu: Zwischen Reset- und Powerknopf
GFK und Aufstellungsarbeit als Kraftquelle

Fr., 1.3.19, 16-21 Uhr

Sa., 2.3.19, 10-16:30 Uhr,

Werther

 

 

Vier Schritte zur
(Selbst-)Empathie 

Wie ich mir selbst und anderen aufrichtig, klar und wertschätzend begegne

 - Impulsvortrag - 

Do., 07.03.2019,

19:30 Uhr, Werther

 

 

Begegnung mit dir selbst

Systemaufstellungen & LIP

Sa., 27.04.19, 10-18 Uhr

& So., 28.04.19, 10-16 Uhr

Werther

 

 

Konflikte klären - Verbindung schaffen
mit Biodanza und Gewaltfreier Kommunikation

Sa., 13.07. & So., 14.07.19

Leipzig

 

 

Begegnung mit dir selbst

Systemaufstellungen & LIP

Sa., 02.11.19, 10-18 Uhr

& So., 03.11.19, 10-16 Uhr

Werther

 

GFK & persönliches Wachstum

- Intensivmodul - 

voraussichtlich:
21.10. - 25.10.2019

 

Kizomba & Wertschätzende Kommunikation
ein Wochenende Ende 2019 oder Anfang 2020 -

noch in Planung...

Werther

 

 

 

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